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《道德经》人尽其用的人才战略

对管理者来说,人才是最宝贵的财富。企业管理者的重要工作就是识才、用才、励才、留才和育才。《道德经》认为圣人不但善于用道去治理天下,也善于用道去识别人才,用人才去成就事业。不论是什么人,什么东西,高明的管理者都会让他发挥作用。这是《道德经》用人艺术的精华所在。

用合适的人做合适的事
说到做到,不轻易许诺
优秀的管理者不事必躬亲
别对下属出“权力王牌”
引导下属进行良性竞争
给下属广阔的发展空间
给他权力就要信任他
不要过多干预下属的工作