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《道德经》以人为本的管理理念

《道德经》哲学的基本精神就是以人为本,《道德经》多处批评统治阶级荒淫无耻,为民请命,对统治者提出警告。实行人本管理,要多倾听职工的心声。圣人无常心,以百姓心为心。百姓皆注其耳目,圣人皆孩之。管理者对待员工要象对待自己的孩子一样,满足他们物质和心理方面的种种需要。

和谐是团队的润滑剂
确立主人翁地位,培养员工归属感
做一个空气式的领导
赞扬比责备更容易收拢人心
不偏不倚,一碗水端平
爱你的员工
“处下”才能获得“心”的认可
柔性管理,以仁义收人心